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轉眼間已經是第五年來參加鐵人賽了~ 這大概已經成為年度必做的一件大事了, 為什麼算是"大事"? 因為雖然已經有多年的參賽經驗, 但話說要在短時間之內寫出30篇的年度工作分享, 也還是具有蠻大的挑戰, 不只是內容的準備, 尤其是每日的po文千萬不可忘記 (這真是鐵人賽最嚴苛的條件阿!!!), 以及每年到九月多, 總還是處於一個工作非常忙碌的Q3, 還有數不清的工作在手, 所以雖然已是第五年的"老"鐵人賽參賽者, 仍是感到滿滿的挑戰性阿~~~

今年會選擇這個題目"建構PM職涯永續發展的數位韌性", 我想主要還是有關於"ESG永續發展"相關的議題, 是這一年多來所經歷的相關專案的主軸, 已經幾乎可以說是取代了數位轉型, 變成了企業發展的策略核心, 也因此在企業要追求永續經營的同時, 個人不也應該比照辦理, 讓自己能有永續發展的職涯, 不至於停滯, 薪資能持續成長, 舞台持續擴大, 發展也要更加寬廣有未來!

要達到這樣的境界, 其實也就是培養PM自己的"韌性" (Resilience), 其實也就是"應變力"以因應不斷變動的大趨勢, 隨時保持能跟上專案主題, 才能保有相當的優勢, 但維持競爭力的過程其實是要付出許多努力的, 不只是常聽到的走出舒適圈之外, 更多的是樂於學習, 勇於挑戰自己擴大能力範圍, 也因此, 今年的分享還是偏重於各季度學習主軸的成果經驗分享, 敬請期待~!